同志們：
今朝勝往昔，蓄勢再出發。今天，我們在這里隆重集會，慶祝中國共產黨成立102周年，表彰過去一年里涌現出的先進集體和優秀個人，動員激勵各級黨組織和全體黨員干部堅定信心、團結奮進，扎實推進中國式現代化的中條山實踐，以新氣象新作為在新征程上奮力譜寫高質量發展的新篇章。在此，我代表公司黨委，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向全公司廣大黨員致以節日的問候！向本次文藝匯演的演職人員表示誠摯的感謝！
時光飛逝！我從華陽集團來中條山工作，已經一年有余。我深感，有緣成為一名中條人，是我人生之幸、事業之幸。中條有千年銅脈、礦冶遺存，有拼搏競進、創新創造，是個干事業的好地方，也是個能干成事業的好地方。一年多來，我踏遍了中條的廠礦企業，與大家一道規劃了企業的總體戰略布局，參與了高質量發展在中條山的生動實踐，也見證了中條大地發生的巨大變化。通過與大家一年多的朝夕相處、風雨同舟，我深感欣慰。
志之所趨，無遠弗屆；志之所向，無堅不入。一年來，面對錯綜復雜的國內外形勢和瞬息萬變的市場環境，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，團結帶領廣大黨員干部職工，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，緊緊圍繞“123456”總體戰略布局，管干部聚人才帶隊伍、強黨建抓基層打基礎、練內功激活力提質效、精管理降成本促發展，全面拉開了攻堅必勝的架勢，掀起了大干快上的聲勢，以奮斗姿態奮力開創了各項工作發展新局面。
這一年的登高望遠，凝練出中條山勇立潮頭的豪邁氣魄。一年來，我們重新認識中條、感知中條、定位中條，緊隨國家、山西省產業政策“脈動”，用“高質量”標定發展方向，加快優化發展布局和結構調整，科學合理制定與企業戰略使命高度匹配的發展規劃，不遺余力孵化打造更適于發展的全新生態，厚植企業核心競爭力，深度挖潛企業原本被低估的格局和能力，企業的全球視野、戰略規劃、創新舉措、經營理念、管理模式、業務布局、關鍵業績指標等均不斷向上攀高，中條山、中條人更加自信、更加從容，中條大廈精神煥發、巍然聳立。
這一年的拼搏實干，孕育出中條山務實奮進的精神品質。一年來，我們既注重“量”的積累、更注重“質”的提升，以“大力提升產業鏈能級、繼續深化企業改革、全面提升管理能力、科學布局技術創新、加快推進數智化發展、精準謀劃干部隊伍建設”“六個行動計劃”為牽引，集中資源、集中力量、集中攻堅，深度做好了“做大增量、做優存量、做強總量”三篇文章；始終把職工的“表情包”作為工作的“風向標”，努力提升員工收入，用情用力辦好民生實事，著力解決職工群眾急難愁盼問題，職工獲得感幸福感不斷增強，中條山、中條人正以拼搏實干、務實奮進的姿態不息求索、攀高逐新。
這一年的兼收并蓄，涵養出中條山海納百川的寬廣胸懷。一年來，我們著力破除固步自封、墨守陳規的心態，以“完善公司治理”“深化制度建設”“引深契約化管理”“扭虧減虧”“對標一流”等為主要舉措，以主題教育和巡察整改為主要契機，大興調查研究之風，持之以恒補短板、強弱項，著力解決發展過程中的“頑瘴痼疾”；我們在深入推進整體上市、項目建設等重點工作見成效的同時，不斷拓寬戰略思維和國際視野，以高層次開放創新思維壯大產業鏈條，在華北地區，一個完整、可控、回旋空間充足的銅產業鏈已經形成，鏈主鏈核企業和生態主導型企業不再是中條山、中條人無法企及的夢想。
這一年的寸積銖累，沉淀出中條山精益求精的完美追求。一年來，我們更加注重內在品質和潛力挖掘，牢固樹立價值思維、效益導向理念，把提質增效融入生產、經營、管理等各項工作的全過程，扎實推進精細化管理，加強全面預算管理，努力降低單耗指標和生產成本，嚴格控制費用支出，不斷提升了生產經營的質量、效率、效益；我們深入推進“制度廢改立”，加強風險管控和合規管理體系建設，繼續在重大事項決策、重大項目投資、合同審查簽訂等環節，完善健全了風險預警和危機防范機制，營造了全流程監控的管理生態，企業經營更加穩健，中條山、中條人自強不息、追求卓越的精神品質不斷升華。
可以說，通過一年多的負重跋涉、砥礪深耕，秀美中條顏值更高、氣質更好、內涵更豐，中條這座銅城的發展向前大踏步邁進了一個新的刻度。在此，我代表公司黨委，對各單位一年以來的工作表示充分肯定，并通過你們向全體黨員干部職工一年來的辛勤付出表示衷心感謝！
同志們，昨天的太陽，曬不干今天的衣服，我們不能躺在歷史的功勞簿上尋找慰藉。實實在在的講，我們部分黨員干部軟肩膀挑不起硬擔子，面對企業發展的大事要事，胸無良策，進取意識、理念思路、改革勁頭、實干精神、創新能力、企業治理能力都很弱。我反復講，“企業更新更美的時代畫卷”絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，注定是一條邁過重重險灘、陡坡、難關的艱辛道路，我們是先知先覺開歷史之先河，還是后知后覺跟歷史之潮流，還是不知不覺做時代之棄兒，要看今天之行動。試問：
如何以開放思維推進思想觀念迭代升級？
如何以鏈式思維推動產業鏈能級逐步提升？
如何以創新思維夯實高端研發成長基座？
如何以數智思維推動企業數字轉型？
如何高效推動項目建設這個“一號工程”？
如何把握好資本運作這個“關鍵一招”？
如何邁出資源戰略這個“重要一步”？
如何打好深化改革這個“背水一戰”？
這些問題需要我們每個人去深思、去探索、去付諸實踐。
同志們，大道之行，壯闊無垠；大道如砥，行者無疆。中條山這方創新創業、發展無限的如意寶地，正以寬廣博大的胸懷解放思想，開放創新，誓要登頂有色金屬行業一流標桿企業。接過歷史的“接力棒”，走進時代的“大考場”，我們每個人都必須深刻領悟“中條山是中條人的中條山”這個現實邏輯，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，放開手腳大干一場。我們每個人都必須敢開歷史之先河、敢當事業之先驅、敢作時代之先鋒，學行業龍頭之長，主動靠上去，全力跟上去，拉高標桿、揚長補短，只爭朝夕、埋頭苦干，推進企業從“跟跑”到“并跑”再到“領跑”的不斷躍升，在貢獻長板中服務國家、山西省產業轉型戰略，奮力譜寫中國式現代化建設的中條山篇章。因此，我們要團結起來、凝聚起來，算清發展的“歷史欠賬”，筑牢發展的“硬核支撐”，凝聚發展的“精神力量”，按照公司既定戰略部署，扎扎實實抓好今年，抓好5年，再深耕10年、20年，必定能再造一個能級高大的新中條，必定能再創讓世人刮目相看的新奇跡。
第一，要算清發展的“歷史欠賬”。要算清認知欠賬。未來一切的競爭，其實都是搶占認知高地的競爭。我們要認真把握“精與強”“主與次”“內與外”“遠和近”“快和慢”這“五種關系”，統籌兼顧“專、精、特、新”“四個關鍵著力點”，努力提升“精神”“工作”“事業”“使命”“四種格局境界”，站到高處、謀到遠處、看到深處，以全局的站位、前瞻的思維、寬廣的眼界，提升識變之智、拿出應變之方、增強求變之勇，踏準時代節拍，跟上時代步伐，不斷推動企業邁上新臺階。要算清安全欠賬。安全不是第一，而是唯一，容不得半點僥幸。在日常管理中，“安全管理手段還不夠豐富，對安全隱患的監控和整改措施抓的還不夠深入，安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關系把握的還不夠精確”等都是我們安全管理的欠賬。我們要堅持“1123”安全工作思路，堅定“零傷害”目標不動搖，提高站位抓安全、問題導向抓安全、突出重點抓安全、強化責任抓安全、嚴格整改抓安全、強化監管抓安全、夯實基礎抓安全、加大投入抓安全、強化應急處置抓安全、從嚴問責抓安全，從思想、理念、責任、措施、管理、技術、作風、文化等方面全方位查找不足、堵塞漏洞、改進工作，不斷強化安全生產基礎，夯實安全穩定基石。要算清人才欠賬。人才是發展的“CPU”，一個企業的人才濃度決定著這個企業的發展高度。隨著公司新戰略、新格局、新業態的深入實行，公司在整體上市、科技創新、數智化轉型等方面亟需高精尖專業化人才支撐。中條的未來，必須依托一支境界高、視野寬、專業強的復合型人才隊伍。我們要迅速轉變人才觀，完善制度體系，積極構建科學規范、開放包容、運行高效、具有區域競爭力吸引力的人才制度體系，在引得進、留得住、用的好上全面發力，聚更多英才而用之。有句話說，梧高鳳必至,花香蝶自來，我們還要深入踐行“123456”總體戰略布局，講好中條故事、提升中條形象、展現中條力量，屆時，群賢畢至、精英薈萃、共謀大業的景象必將在舜帝故里、中條大地華麗上演。
第二，要筑牢發展的“硬核支撐”。要筑牢全球視野這個“硬核支撐”，從歷史長河中探究發展規律，從全球風云中分析演變機理，從時代大潮中搶抓發展機遇，從企業改革變遷中汲取經驗智慧，主動融入國家戰略，服務山西產業轉型，提升標準找差距，放大坐標找不足，以全局的站位、前瞻的思維、寬廣的眼界，開拓認知空間，打開思維高地，在更高的起點上育新機、開新局。要筑牢資源戰略這個“硬核支撐”，前不久召開的中央經濟工作會議指出，加強重要能源、礦產資源國內勘探開發和增儲上產，加快規劃建設新型能源體系，提升國家戰略物資儲備保障能力；2023年全國自然資源工作會議提出，要圍繞加強重要能源礦產資源國內勘探開發和增儲上產，全面啟動新一輪戰略性礦產國內找礦行動。我們要以此為契機，從戰略全局出發，將資源戰略作為推動企業躍升發展的重要增長極，通過多種舉措，獲取國內外優勢資源，不斷擴大資源儲備，提升資源保障能力。要筑牢科技創新這個“硬核支撐”，要深刻認識到創新是引領發展的第一動力，也是公司“123456”總體戰略布局中關鍵的一環。從打造“創新中條”這個課題來講，我們必須從事關生存發展的高度認識和對待創新，繼承創新、破舊立新、推陳出新、革故鼎新，修煉更多獨門絕技，以創新賦能發展、以創新制勝未來。要著眼服務國家戰略需要、服務我省發展需要，深入實施創新驅動發展戰略，著力提升科技創新能力，破除體制機制障礙，最大限度解放和激發科技作為第一生產力蘊藏的巨大潛能，以顛覆性創新牽引企業突破性發展。要筑牢數智化轉型這個“硬核支撐”，“數智化”三個字已然成為去年以來公司發展大事中的高頻詞。我曾經講到，對每一個企業來講，數字轉型不是你想不想、要不要的問題，而是必須做好的必答題。我們要始終把數智化發展作為改進方向，圍繞“數智化礦山”“數智化工廠”建設的科學路徑，深入實施數智化升級改造，深度融入數字經濟發展大格局,奮力蹚出老企業高質量發展的新路子。我們必須從現在開始就探索傳統行業數智化轉型的長遠路徑，著手布局數智化發展的頂層設計，有序、按需深化數智化建設的全流程應用，不斷夯實企業長遠發展之基。除此之外，重點項目、資本運作也是我們的“硬核支撐”，我們也要全力以赴按照既定規劃要求高質量推進。
第三，要凝聚發展的“精神力量”。廣大黨員干部要在精神上“硬起來”，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深刻認識到，集團·北銅同屬一個中條，大家都應該是“一體化發展”的堅定捍衛者。廣大黨員干部應該筑牢理想信念根基，樹立和踐行正確政績觀，不當“背手干部”，不高高在上，背著雙手當“老爺”，多密切聯系職工群眾，多真誠服務職工群眾，多為職工群眾辦好事、辦實事、謀福利。不當“揮手干部”，不高談闊論，熱衷于形式主義，不做表面文章，錘煉務實作風，苦練抓落實的基本功，腳踏實地，真抓實干，把工作干出實實在在的成效。不當“甩手干部”，面對矛盾迎難而上，面對挑戰挺身而出，面對失誤承擔責任，不“和稀泥”，不裝聾作啞，不偷奸?；?，不推諉扯皮，敢于直面矛盾和攻克困難，敢于一抓到底把事業推向前進。不當“伸手干部”，不在有利可圖的事上胡亂謀取私利，廉潔自律，樹立正確的政績觀、權力觀、價值觀，防微杜漸，防患未然，清清白白做人、干干凈凈干事。廣大黨員干部要在能力上“硬起來”。廣大黨員干部要在整體上市、項目建設、扭虧減虧、安全生產、經營管理等大戰大考中著力提高“7種能力”，即：政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，立志把每一項工作都干好，干出特色、干出實效，練就過硬本領、錘煉意志品質，努力在披荊斬棘中脫胎換骨，在風雨洗禮中振翅高飛。我們的干部思想要活一點、膽子要大一點、步子要快一點、辦法要多一點，要敢于亮劍，爭做推進事業的“拼命三狼”。廣大黨員干部要在作風上“硬起來”。作風正則人心聚，人心聚則事業成。要始終保持為民務實清廉的政治本色，自始至終扎穩“自律”之根，講政治、顧大局，守紀律、講規矩，守住做人、處事、用權底線，不越黨紀、政紀、法紀紅線，筑牢思想、情操防線，樹立道德、品格高線，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，真正用扎實作風激揚最佳精神狀態，形成崇高的思想品德、高尚的道德情操和特有的人格魅力，使自己清新脫俗、正道直行，真真正正讓個人理想與企業發展“同頻共振”。
同志們，中條的未來，在砥礪深耕的拼搏中，在勇立潮頭的逐夢中，在精神文化的傳承中。唯有企業與員工雙向奔赴，才能彼此成就。我們要讓“一切為了中條山發展”成為所有中條人的座右銘，勇做發展有我、奮斗忘我、追求無我的拼搏者。我們要讓“一切為了中條人幸?！背蔀樗兄袟l人的座右銘，爭做敢于有夢、勇于逐夢、勤于圓夢的追夢者。我們要讓“一切為了中條情延續”成為所有中條人的座右銘，爭做博采眾長，源遠流長、盡其所長的傳承者。只要我們腳踏實地、攜手共進、久久為功、善作善成，奮力書刻中條山更新更美的時代畫卷，企業高質量發展的宏偉目標就一定能夠實現?。?！謝謝大家。
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